Motorola, 21.06.2005

Różnorodność po raz piąty - finał konkursu Motorola Diversity

Już po raz piąty Motorola wyróżniła najlepsze projekty stron internetowych przygotowane przez uczniów szkół średnich. W tym roku do konkursu zgłoszono aż 300 zespołów z całej Polski!

---

Kraków, 21 czerwca 2005 r. - W auli Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej nagrodzono najlepsze prace zgłoszone do piątej edycji programu pt. Diversity czyli Różnorodność", organizowanego przez firmę Motorola (NYSE: MOT). Celem projektu jest zachęcanie młodzieży szkół średnich, a zwłaszcza dziewcząt, do wyboru kierunku studiów informatycznych, zmiana stereotypowego postrzegania zawodu inżyniera oprogramowania oraz stworzenie okazji do zaprezentowania swoich umiejętności w prawdziwym środowisku informatycznym.

Tworzenie oprogramowania jest pracą typowo zespołową, wymagającą umiejętności abstrakcyjnego myślenia i zdolności analitycznych. Doświadczenie Motoroli pokazuje, że zespoły zróżnicowane np. pod względem wykształcenia, doświadczenia, pochodzenia i płci pracują efektywniej, potrafią w pełni i na czas sprostać potrzebom najbardziej wymagających klientów"- przekonuje Jacek Drabik, dyrektor Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie.

W tegorocznej edycji konkursu wzięło udział ponad 1500 uczniów (300 zespołów) ze wszystkich województw. Zadaniem uczestników było stworzenie strony internetowej rozwijającej temat Stereotyp". W sumie zarejestrowano 185 projektów stron, o 13% więcej niż w ubiegłym roku. Finałowa dwudziestka laureatów - 113 uczniów - reprezentuje szkoły z Bochni, Bydgoszczy, Kościerzyny, Krakowa, Łomży, Ostrowca Świętokrzyskiego, Pruszcza Gdańskiego, Rzeszowa, Sandomierza, Słupska, Sokółki, Turka i Włodawy. Ilość młodzieży zaangażowanej w konkurs w ciągu pięciu lat przekroczyła 3000 osób.

Patronat medialny nad konkursem objęli: Komunikator Tlen i magazyn komputerowy Enter. Partnerami konkursu zostali: firma Hewlett Packard oraz Federacja Gmin i Powiatów RP. Prace młodzieży wspierali programiści krakowskiego ośrodka Motoroli, którzy przeprowadzili warsztaty szkoleniowe na specjalnej stronie projektu: www.diversity.pl

W konkursie przyznano aż 7 nagród: 3 nagrody główne, 2 nagrody dodatkowe i 2 nagrody specjalne Jury, złożone z przedstawicieli Uniwersytetu Jagiellońskiego, kuratorium oświaty, patronów medialnych i partnerów konkursu oraz pracowników Motoroli nagrodziło uczestników w 3 kategoriach: najciekawsze potraktowanie tematu", najciekawsza szata graficzna", najbardziej przyjazny interfejs użytkownika". Publiczność zgromadzona na uroczystości wyłoniła twórców najlepszej prezentacji. Nowością w regulaminie Diversity" jest nagroda Internautów przyznana w drodze głosowania przez samych uczestników konkursu.

Zwycięskie projekty:
Najciekawsze potraktowanie tematu: Strefa Twórczego Myślenia"
http://www.may-day.prv.pl
Szkoła: Zespół Szkół w Sokółce
Zespół: Marta Wróblewska, Marzena Bogusławska, Monika Drożdżewicz, Karol Bajko, Łukasz Mozyrski, Rafał Laskowski
Nauczyciel, opiekun grupy: Zbigniew Kazimierowicz
Nagroda: Odtwarzacze CD/MP3

Najciekawsza szata graficzna: Stereotypy: Subkultury"
http://www.subkultury.tibia.org.pl/
Szkoła: I LO im. B. Nowodworskiego, Kraków
Zespół: Barbara Wilkołek, Magdalena Urbańska, Anna Leśniak, Maciej Ślimak, Marcin Gwóźdź, Rafał Rudol
Nauczyciel, opiekun grupy: Małgorzata Kuźnik-Urban
Nagroda: Tablety graficzne

Najbardziej przyjazny interface użytkownika: Stereotypy a subkultury"
http://www.subculture.prv.pl/
Szkoła: LO WSIiZ, Rzeszów
Zespół: Klaudia Lustyk, Andrzej Michnia, Anna Mikulska, Joanna Niemczak, Rafał Wojtkielewicz, Grzegorz Ziemba
Nauczyciel, opiekun grupy: Arkadiusz Lewicki
Nagroda: Obudowy komputerowe

Nagroda publiczności: Stereotypy a subkultury"
http://www.subculture.prv.pl/
Szkoła: LO WSIiZ, Rzeszów
Zespół: Klaudia Lustyk, Andrzej Michnia, Anna Mikulska, Joanna Niemczak, Rafał Wojtkielewicz, Grzegorz Ziemba
Nauczyciel, opiekun grupy: Arkadiusz Lewicki
Nagroda: Przenośne pamięci Pendrive

Nagroda Internautów: Stereotypy: Subkultury"
http://www.subkultury.tibia.org.pl/
Szkoła: I LO im. B. Nowodworskiego, Kraków
Zespół: Barbara Wilkołek, Magdalena Urbańska, Anna Leśniak, Maciej Ślimak, Marcin Gwóźdź, Rafał Rudol
Opiekun: Małgorzata Kuźnik-Urban
Nagroda: Kamery internetowe

W specjalnej, pozaregulaminowej kategorii konkursowej na Najlepsze zdjęcie", firma Hewlett Packard, przyznała nagrodę autorom strony z najlepszymi i najciekawszymi zdjęciami.

Nagroda specjalna HP: http://diversity.sane.pl
Szkoła: II Liceum Ogólnokształcące im. płk. Leopolda Lisa-Kuli, Rzeszów
Zespół: Agnieszka Bury, Agata Skoczylas, Dominika Porowska, Mirosław Różycki, Damian Pajda, Marcin Rzepka,
Opiekun: Bogdan Franczyk
Nagroda: Mini Foto Lab HP PSC 2710

Dodatkowo, swoją nagrodę ufundował również magazyn komputerowy Enter.
Nagroda specjalna Entera: Stereotypy - subkultury"
www.subculture.prv.pl
Szkoła: LO WSIiZ (Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania), Rzeszów
Zespół: Klaudia Lustyk, Andrzej Michnia, Anna Mikulska, Joanna NiemczaK, Rafał Wojtkielewicz, Grzegorz Ziemba
Nauczyciel, opiekun grupy: Arkadiusz Lewicki
Nagroda: pamięci przenośne Pendrive i segregatory na płyty CD-ROM

Zasadą konkursu jest udział zespołów mieszanych, w których co najmniej połowę stanowią dziewczęta. Jednak coraz częściej zgłaszają się takie, w których panie przeważają. Cieszy również fakt, że pośród 26 tegorocznych praktykantów w Motoroli znajdą się dwie uczestniczki wcześniejszych edycji konkursu" - potwierdza Tomasz de Jastrzębiec Wykowski, koordynator zespołu organizacyjnego Motoroli.

Po pięciu latach od premiery programu obserwujemy większe zainteresowanie studiowaniem informatyki wśród dziewcząt. Widać to m.in. po strukturze wydziałów Akademii Górniczo-Hutniczej. Podczas pierwszej edycji konkursu Diversity, kobiety stanowiły tam ok. 2% studentów, obecnie jest ich już 8%. Mamy nadzieję, że inicjatywa Motoroli jest jednym z czynników tego wzrostu" - mówi Katarzyna Reinfuss, kierownik ds. personalnych Motoroli w Krakowie.

Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie
Rozpoczęło działalność w kwietniu 1998 roku i aktualnie zatrudnia 500 osób, w tym 7% to kobiety na stanowiskach technicznych. Należy do światowej sieci 20 Centrów Oprogramowania Motoroli, w których zatrudnionych jest ponad 5000 osób, Motorola w Krakowie zajmuje się głównie produkcją i integracją oprogramowania stacji bazowych telefonii komórkowej 3-ciej generacji w systemach CDMA i UMTS i systemów telekomunikacyjnych w standardzie TETRA/APCO dla służb bezpieczeństwa publicznego. Motorola w Krakowie posiada unikalne w skali światowej laboratorium infrastruktury komórkowej w systemach CDMA i UMTS dzięki ktorym jest w stanie nie tylko tworzyć i integrować oprogramowanie lecz również świadczyć 24-godzinny serwis dla operatorów komórkowych takich jak Sprint, KDDI, Verizon i Alltell.
Świetna ekspertyza techniczna, wysoki poziom wykształcenia, umiejętność pracy w grupie i komunikacji, wyróżniają krakowski ośrodek Motoroli na świecie, który w styczniu 2002 r. uzyskał prestiżowy certyfikat jakości procesu tworzenia oprogramowania SEI CMM Level 5.

***

Kontakty dla mediów:
Małgorzata Matusiewicz
Motorola
+48 22 606 04 50


Agnieszka Józefowicz
+48 22 858 74 58 wew. 49


MOTOROLA i stylizowane logo M są zarejestrowane w amerykańskim Urzędzie Patentowym i Znaków Towarowych. Znak towarowy Bluetooth należy do jego właścicieli i jest wykorzystywany przez firmę Motorola na podstawie udzielonej licencji. Android, Google, Google Maps, Google Latitude, Google Mail, YouTube, iGoogle, Android Market i Google Talk są znakami towarowymi Google inc. Wszystkie inne nazwy produktów i usług należą do ich odpowiednich właścicieli. © 2009 Motorola, Inc.